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Le ministère des affaires étrangères russe a en effet estimé que le déploiement en Géorgie d'observateurs de l'UE "conduira à une fragmentation superflue" des missions de l'ONU et de l'Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE), qui "assurent déjà de facto" cette mission. Moscou a en revanche espéré que "l'UE se joindra activement au lancement d'une mission policière de l'OSCE dans la zone de sécurité adjacente à l'Ossétie du Sud", mission que l'UE doit avaliser le 15 septembre, mais dont les modalités dépendront de la réunion de lundi, a prévenu Javier Solana.

L'ACCORD DU 12 AOÛT "BONNE BASE DE DÉPART"

Au début de son entretien avec Nicolas Sarkozy, Dmitri Medvedev a estimé que "tous les efforts nécessaires avaient été accomplis pour un règlement [du conflit] conformément au plan Medvedev/Sarkozy" mais qu'une situation nouvelle était apparue avec la reconnaissance par Moscou des républiques séparatistes géorgiennes d'Ossétie du Sud et d'Abkhazie. "Il existe certaines nouvelles approches sur la façon dont nous devons avancer, selon le plan que nous avons approuvé", a souligné le chef de l'Etat russe.

Son homologue français, qui assure la présidence tournante de l'UE, a répondu que le plan de paix négocié le 12 août constitue "une bonne base de départ" et "doit être mis en œuvre". "Je ne doute pas que si chacun veut avoir un comportement responsable, nous trouverons des solutions", a-t-il déclaré, ajoutant que, à l'instar de la Russie, "l'Union européenne a aussi des principes et des convictions".

Jusqu'à présent, Moscou a tenté d'exploiter un "problème de traduction", avait expliqué ce week-end Bernard Kouchner. La version russe du texte évoque "la sécurité 'de' l'Abkhazie et 'de' l'Ossétie du Sud", alors que l'original, en français, parle de "sécurité 'en' Abkhazie et 'en' Ossétie du Sud". Des différences dont se sert la Russie pour justifier le maintien de ses soldats dans les "zones tampon" qu'elle a créées en Géorgie. Le Quai d'Orsay a fait savoir, lundi, que "seule" la version en français "fait foi".

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Mon passage dans ce centre m'a été d'une très grande utilité pour trouver facilement un job» affirme Khaled, 24 ans. Ce dernier tout comme des centaines d'autres jeunes ayant abandonné l'école, a bénéficié d'une seconde chance au CFA (centre de formation par l'apprentissage) de sa région. Maroc annonces ont été créés dans le cadre du programme pour le renforcement de l'employabilité des jeunes. Ce programme cible essentiellement des jeunes ayant abandonné leurs études au lycée. Selon les responsables, les formations qui sont proposées aux bénéficiaires, ont été spécialement conçues pour procurer aux jeunes des compétences professionnelles grâce à des stages dans des entreprises, et à des cours pratiques, notamment en technologies de l'information. Le programme était au départ un projet pilote très modeste destiné aux enfants en situation difficile à Casablanca mais il a très vite pris de l'ampleur en raison de sa réussite due à un partenariat avec différents acteurs comme l'académie régionale de l'Education et de la formation à Casablanca et des entreprises locales annonces maroc .

«Au cours de l'année écoulée nous avons ciblé 1400 jeunes dont 695 ont déjà trouvé un stage ou un emploi. Nous comptons aujourd'hui cibler jusqu'à 2000 jeunes. Les filières vont de la restauration à la fabrication mécanique en passant par la plomberie, l'hôtellerie et l'électricité-bâtiment. Chaque centre propose des spécialités en prenant en considération les besoins, les aspirations et les attentes de la population cible ainsi que la demande du marché du travail. Par exemple, dans la zone industrielle à Casablanca, nous avons remarqué qu'il y a une forte demande dans le secteur de la tôlerie et la mécanique. C'est ainsi que nous avons décidé de créer des filières spéciales dans ces domaines» explique Rachida Mokri, coordinatrice du projet Employabilité annonces maroc .

Ce projet qui a rencontré un grand succès est réalisé par l'AMEF (l'Alliance marocaine pour l'éducation et l'emploi) avec le soutien financier de l'USAID. L'AMEF réunit des acteurs des secteurs public et privé et d'ONG pour accompagner les jeunes Marocains non scolarisés. Depuis sa création, l'AMEF conçoit et finance des projets de formation visant à améliorer l'employabilité des jeunes, répondant ainsi aux besoins de l'économie marocaine. Au début, les responsables ont rencontré certaines difficultés. Maroc annonces «Les centres de formation par l'apprentissage existent en effet depuis 2004 mais nous avons remarqué que les jeunes formes dans nos centres éprouvaient d'énormes difficultés à trouver un job. Quand nous avons introduit des cours des compétences comportementales dans les cursus, nos lauréats se sont beaucoup améliorés. Et Ils sont mieux outillés pour aborder avec plus d'aisance et de confiance tous les obstacles potentiels», indique Mokri.

Développé aux Etats-Unis, le programme sur l'amélioration des compétences comportementales a déjà fait ses preuves. Il améliore l'employabilité des jeunes diplômés et perfectionne leurs compétences comportementales professionnelles et personnelles, particulièrement en matière de communication. En outre, il permet aux jeunes de suivre une formation dynamique pour bâtir et réussir leur carrière. Depuis son introduction dans les cursus, les résultats ne se sont pas fait attendre trop longtemps. La journée internationale de la jeunesse, célébrée la semaine dernière a été l'occasion pour présenter les résultats. Ainsi, le bilan du programme employabilité ainsi que les CFA ont été rendus publics lors d'une rencontre qui a connu la participation de nombreux jeunes bénéficiaires annonces maroc

Actuellement, l'AMEF compte un réseau de 7 centres de formation par l'apprentissage dispersés sur l'ensemble de la région du Grand casablanca. Dans la délégation de Casa-anfa, cinq filières (cuisine, électromécanique, l'électricité du bâtiment, éducatrices et l'hôtellerie-restauration) sont proposées au CFA relevant de cette délégation. Au cours de l'année dernière, 256 jeunes dont 109 filles ont suivi une formation dans ce centre. Dans la délégation de Ain Chok, 8 filières sont proposées aux jeunes notamment la plomberie sanitaire, la soudure, la bureautique et la mécanique automobile. Au total, 216 jeunes dont 60 filles ont bénéficié d'une formation au sein du CFA de Ain Chok. Bien évidemment, l'AMEF gère d'autres centres à Sidi Bernoussi, à Moulay Rachid Sidi Othmane, à Ain Sebaâ et Ben M'sik ainsi qu'à la délégation d'El Fida Mers Sultan Maroc annonces .

Aujourd'hui, les responsables se fixent d'autres objectifs. «Deux autres structures de formation par apprentissage seront créées pour porter le nombre total de nos centres à neuf. L'objectif est de toucher le monde rural tout en proposant des formations adaptées à la jeunesse dans ce milieu. Par ailleurs, nous projetons de créer des centres dans d'autres régions notamment dans les villes du Nord, Settat, Marrakech et Agadir. En outre, nous comptons procé
der à la signature d'un partenariat avec l'OFPPT (Office de la formation professionnelle et la promotion de l'emploi) pour des formations à la carte», annonce Rachida Mokri Maroc annonces